Unité d Intervention polyvalente/interventions psychosocial

conditions de travail et usure professionnelle chez le personnel des PME
Les PME occupent une place importante dans le développement du pays.plus de 65% des entreprises sont de type TPE/PME et elles emploient plus de 75% de la population active.
Si les grandes entreprises ont compris l'importance d'investir sur leurs ressources humaines,les TPE/PME en revanche semble ignorant quant à l'importance du facteur humain dans leurs succès .Leur personnel travaille généralement dans des conditions très difficiles :

✓manque de formation
✓pas d'autonomie
✓pas de politique de reconnaissance
✓ Environnement de travail dégradé caractérisé par des saletés,du bruit,de la chaleur, des odeurs.....
✓ Horaires de travail atypique
✓outils de travail inadapté
✓conflits
✓ tâches répétitives
✓harcelement
✓ vols et violences
Etc...............
En absence de politique de santé & sécurité au travail,le personnel des PME est exposé aux risques psychosociaux et aux maladies professionnelles.
On appelle USURE PROFESSIONNELLE où vieillissement au travail,le processus d'altération de la santé des travailleurs dû à l'exposition prolongé à des conditions de travail difficile.
Les conséquences pour le personnel sont entre autres :
✓ troubles musculo-squeletiques
✓epuisement professionnel
✓alcoolisme,drogue, cigarette
✓depression, su***de

Les conséquences pour l'entreprise
✓ baisse de productivité
✓ conflits
✓ démission
✓degradation de l'image de l'entreprise

Les dirigeants de nos TPE/PME gagneront d'avantage s'ils apprennent à investir sur leurs personnes,gage de productivité et de succès pour leurs entreprises

IL EST REMARQUABLE À QUEL POINT DES PERSONNES COMME NOUS,QUI EN CHERCHANT CONSTAMMENT À NE PAS ÊTRE STUPIDE ONT ACQUI UN AVANTAGE IMPORTANT PAR RAPPORT À CEUX QUI CHERCHE À ÊTRE INTELLIGENT

Vous êtes moralement obligé de prendre correctement soin de vous comme s il s agissait d un être aimé pour qui vous avez trop d affection.