gramer CHELE

ভারতের যেকোনো প্রান্তে গিয়ে যে কোনো বৈধ শ্রমিকের কাজ করা অধিকার, এটা সংবিধানে স্পষ্টভাবে স্বীকৃত,

তবে কিছু যুক্তিযুক্ত সীমাবদ্ধতা ও শ্রমিক-সুরক্ষার আলাদা আইন আছে।���সংবিধানের মূল অধিকারসংবিধানের ১৯(১)(ডি) ও ১৯(১)(ই) অনুচ্ছেদ নাগরিককে “ভারতের সর্বত্র অবাধে চলাফেরা” ও “যেকোনো অংশে গিয়ে বসবাস ও স্থায়ী হওয়ার” অধিকার দেয়।���১৯(১)(জি) নাগরিককে “যেকোনো পেশা বা ধন্দা/ব্যবসা করার” অধিকার দেয়, অর্থাৎ আইনসম্মত যে কোনো কাজ আপনি যে রাজ্যে চান সেখানেই করতে পারবেন।�

��এগুলোর ওপর “জনস্বার্থ, নিরাপত্তা ইত্যাদির কারণে যুক্তিসঙ্গত বিধিনিষেধ” আরোপ করা যেতে পারে, যেমন – সিকিউরিটি এরিয়া, সংরক্ষিত উপজাতীয় অঞ্চল ইত্যাদি।��অন্য রাজ্যে গিয়ে কাজ করার আইনি ভিত্তিশুধু ভারতের নাগরিক হওয়াই যথেষ্ট; অন্য রাজ্যে গিয়ে শ্রমিক, মজুর, কারখানা, নির্মাণ ইত্যাদি কাজে যোগ দিতে আলাদা “পারমিট” লাগে না (সাধারণ পরিস্থিতিতে)।��কোনো নিয়োগকর্তা কেবল “অন্য রাজ্যের” বলেই আপনাকে কাজ থেকে বঞ্চিত করলে তা সমতার অধিকার (অনুচ্ছেদ ১৪, ১৫) লঙ্ঘন করতে পারে।���আন্তঃরাজ্য অভিবাসী শ্রমিকদের সুরক্ষা আইন“The Inter-State Migrant Workmen (Regulation of Employment and Conditions of Service) Act, 1979” আইন আন্তঃরাজ্য অভিবাসী শ্রমিকের কাজের শর্ত ও সুরক্ষা নিয়ে বিশেষ বিধান করেছে।���পাঁচ বা তার বেশি বাইরের রাজ্যের শ্রমিক নিলে প্রতিষ্ঠান ও কনট্রাক্টরের রেজিস্ট্রেশন ও লাইসেন্স বাধ্যতামূলক, নইলে আইন ভঙ্গ।���এই আইনে শ্রমিকের অধিকারসমকাজে সমমজুরি; নারী–পুরুষ বা “বাইরের রাজ্য” বলে কম দিতে পারবে না

।��যাতায়াত ও ফেরার ভাড়া, journey allowance, displacement allowance (মাসিক মজুরির ৫০% বা ন্যূনতম নির্দিষ্ট টাকা) দিতে হয়।���কাজের জায়গায় থাকা, চিকিৎসা, সুরক্ষামূলক পোশাক ইত্যাদি মৌলিক সুবিধা দেওয়া বাধ্যতামূলক।��হয়রানি হলে করণীয় (সংক্ষেপে)স্থানীয় শ্রম দপ্তর/শ্রম দফতরে লিখিত অভিযোগ করতে পারেন; আন্তঃরাজ্য শ্রমিকদের জন্য আলাদা ইনস্পেকশন ও প্রোসিকিউশন ব্যবস্থাও আছে

।���ফৌজদারি বা মৌলিক অধিকার লঙ্ঘনের মতো গুরুতর ক্ষেত্রে আইনজীবীর সহায়তায় স্থানীয় আদালত বা হাই কোর্টে (ধারা ২২৬) রিট আবেদন করা যায়; দরিদ্র শ্রমিকের জন্য বিনামূল্যে আইন সহায়তার ব্যবস্থাও সংবিধানের ৩৯এ অনুচ্ছেদে উল্লেখ আছে

।��এক লাইনে মনে রাখুনভারতের যেকোনো প্রান্তে গিয়ে আইনসঙ্গতভাবে কাজ করা আপনার সংবিধানপ্রদত্ত অধিকার, আর আন্তঃরাজ্য শ্রমিক হিসেবে আপনার মজুরি, বাসস্থান, নিরাপত্তা ও যাতায়াত নিয়ে আলাদা সুরক্ষা আইনও আছে।���