Phượng You Smart

85 năm Harvard và một câu hỏi về thành công

Có một điều khá thú vị…

Chúng ta dành rất nhiều năm để học cách trở nên giỏi hơn, giàu hơn, thành công hơn.

Ta học cách xây dựng sự nghiệp.
Học cách kiếm tiền.
Học cách quản trị thời gian.
Học cách trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình.

Nhưng có một thứ đôi khi chúng ta lại quên mất:

Học cách xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp.

Harvard Study of Adult Development – một nghiên cứu bắt đầu từ năm 1938 và đã kéo dài hơn 85 năm – liên tục cho thấy một bài học rất đáng suy ngẫm:

Những mối quan hệ chất lượng là một trong những yếu tố quan trọng nhất gắn với sức khỏe và hạnh phúc lâu dài.

Không phải cứ có thật nhiều người xung quanh là đủ.

Mà là…

Có người để mình gọi khi gặp chuyện.
Có người sẵn sàng lắng nghe mà không vội phán xét.
Có người vui cùng niềm vui của mình.
Có người nâng mình lên khi mình mệt mỏi.
Và có một cộng đồng nơi mình cảm thấy:

“Mình thuộc về nơi này.”

Điều này khiến mình nghĩ rất nhiều về hai chữ THÀNH CÔNG.

Chúng ta thường hỏi:

“Bạn đã đạt được gì?”

Có bao nhiêu tiền?
Có chức vụ gì?
Có bao nhiêu tài sản?
Có bao nhiêu thành tựu?

Nhưng có lẽ khi đi đủ xa, chúng ta sẽ bắt đầu hỏi một câu khác:

“Trên hành trình ấy, mình còn có ai?”

Bởi nếu thành công khiến chúng ta có nhiều tiền hơn nhưng ít thời gian hơn để dành cho người mình yêu…

Có nhiều danh tiếng hơn nhưng không còn ai đủ gần để chia sẻ những điều thật lòng…

Có một vị trí cao hơn nhưng ngày càng cảm thấy cô đơn…

Thì có lẽ chúng ta cần dừng lại và định nghĩa lại chữ THÀNH CÔNG.

Tôi ngày càng tin rằng:

Thành công không phải là đứng một mình trên đỉnh cao.

Mà là khi mình tiến lên,
những người mình yêu thương cũng được lớn lên cùng mình.

Mình có một gia đình để trở về.
Có những người bạn chân thành.
Có những cộng sự cùng chí hướng.
Có một cộng đồng cùng nâng đỡ nhau.

Và quan trọng nhất…

Mình trở thành một người mà người khác cũng muốn có mặt trong cuộc đời họ.

Có lẽ đó mới là một dạng tài sản rất đặc biệt.

Không nằm trong tài khoản ngân hàng.
Không ghi trên danh thiếp.
Không thể hiện trên chức danh.

Nhưng đến một ngày, khi chúng ta nhìn lại cuộc đời…

nó có thể chính là thứ khiến chúng ta cảm thấy mình đã sống một cuộc đời thật sự đáng giá.

Vậy hôm nay, thay vì chỉ hỏi:

“Tôi cần làm gì để thành công hơn?”

Hãy thử hỏi thêm:

“Tôi cần trở thành người như thế nào để xây dựng được những mối quan hệ tốt đẹp hơn?”

Và:

“Tôi đang thuộc về một cộng đồng nào có thể cùng tôi trưởng thành?”

Bởi một mình, chúng ta có thể đi nhanh.
Nhưng cùng những người phù hợp, chúng ta có thể đi xa – và đi hạnh phúc hơn.

Bạn đang có “cộng đồng” nào trong cuộc đời mà mỗi lần trở về, bạn cảm thấy mình được tiếp thêm năng lượng?

NGƯỜI LÃNH ĐẠO GIỎI KHÔNG PHẢI LÀ NGƯỜI LÀM ĐƯỢC TẤT CẢ.

Mà là người biết lùi lại đúng lúc để người khác có cơ hội trưởng thành.

Tại sự kiện “Bàn tròn Chủ tịch” hôm nay, lắng nghe những câu chuyện rất thật từ các anh chị Giám đốc, Đại sứ, Chủ tịch, mình nhận ra:

🌱 Lãnh đạo là lắng nghe trước khi định hướng.
Đằng sau mỗi vấn đề luôn là một con người cần được thấu hiểu.

🌱 Lãnh đạo là trao quyền bằng niềm tin.
Đừng chỉ tạo ra những người đi theo. Hãy tạo ra những người có thể dẫn dắt tiếp theo.

🌱 Lãnh đạo bắt đầu từ việc quản trị chính mình.
Khi người đứng đầu đủ vững vàng bên trong, sự bình tĩnh ấy sẽ lan tỏa ra cả đội ngũ.

Và có một điều mình càng ngày càng tin:

Không phải cứ đứng phía trước mới là dẫn dắt.
Đôi khi, dẫn dắt là bước sang một bên để người khác được tỏa sáng.

Rời khỏi sự kiện Bàn tròn hôm nay, mình mang theo không chỉ những bài học về lãnh đạo, mà còn là một lời nhắc dành cho chính mình:

Muốn dẫn dắt một tập thể tốt hơn, trước hết hãy trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.

Biết lắng nghe hơn.
Bao dung hơn.
Kiên định hơn.
Và luôn giữ một tâm thế học hỏi.

Cảm ơn những cuộc trò chuyện sâu sắc, những góc nhìn đa chiều và nguồn năng lượng tuyệt vời hôm nay.

Mỗi cuộc gặp gỡ giá trị là một lần mình được soi chiếu lại chính mình.