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São diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade.

Nas últimas décadas do século XX, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que foi a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no campo do trabalho, fato este explicado pela combinação de fatores econômicos, culturais e sociais.

Em razão do avanço e crescimento da industrialização no Brasil, ocorreram a transformação da estrutura produtiva, o contínuo processo de urbanização e a redução das taxas de fecundidade nas famílias, proporcionando a inclusão das mulheres no mercado de trabalho.

Participação de mulheres no mercado de trabalho tem 5º ano de alta, mas remuneração segue menor que dos homens, diz IBGE

A participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou pelo 5º ano seguido, mas elas seguem ganhando menos que os homens e ocupando, cada vez menos, cargos gerenciais. É o que apontam as Estatísticas de Gênero divulgadas nesta quinta-feira (4) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Os dados são de 2019 e mostram que, naquele ano, a taxa de participação feminina na força de trabalho era de 54,5%, enquanto a masculina era de 73,7%.

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A mulher e o mercado de trabalho

São diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade.

Nas últimas décadas do século XX, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que foi a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no campo do trabalho, fato este explicado pela combinação de fatores econômicos, culturais e sociais.

Em razão do avanço e crescimento da industrialização no Brasil, ocorreram a transformação da estrutura produtiva, o contínuo processo de urbanização e a redução das taxas de fecundidade nas famílias, proporcionando a inclusão das mulheres no mercado de trabalho.

Segundo a PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio) realizada pelo IBGE em 2007, a população brasileira chega a quase 190 milhões de brasileiros, com a estimativa de 51% de mulheres. Segundo dados do IBGE de 2000, a PEA (População Economicamente Ativa) brasileira, em 2001, tinha uma média de escolaridade de 6,1 anos, sendo que a escolaridade média das mulheres era de 7,3 anos e a dos homens de 6,3 anos.

Uma constatação recorrente é a de que, independente do gênero, a pessoa com maior nível de escolaridade tem mais chances e oportunidades de inclusão no mercado de trabalho. Conforme estudos recentes, verifica-se, mesmo que de forma tímida, que a mulher tem tido uma inserção maior no mercado de trabalho. Constata-se, também, uma significativa melhora entre as diferenças salariais quando comparadas ao s**o masculino. Contudo, ainda não foram superadas as recorrentes dificuldades encontradas pelas trabalhadoras no acesso a cargos de chefia e de equiparação salarial com homens que ocupam os mesmos cargos/ocupações.

Ainda nos dias de hoje é recorrente a concentração de ocupações das mulheres no mercado de trabalho, sendo que 80% delas são professoras, cabeleireiras, manicures, funcionárias públicas ou trabalham em serviços de saúde. Mas o contingente das mulheres trabalhadoras mais importantes está concentrado no serviço doméstico remunerado; no geral, são mulheres negras, com baixo nível de escolaridade e com os menores rendimentos na sociedade brasileira.

5 dicas para você se tornar uma mulher empreendedora de sucesso

A cada ano, mais e mais mulheres estão seguindo os seus sonhos e se tornando aquilo que sempre desejaram ser. Seja fazendo um curso que antes nem imaginavam que seriam perfeito para elas, ocupando cargos de chefia em grandes empresas ou abrindo seus próprios negócios. E ser empreendedora está entre as atividades que têm ganhado mais adeptas no Brasil: dados do Sebrae mostram que mais da metades dos novos negócios são liderados por mulheres.

Mas, apesar de marcarem tanta presença no mercado, elas ainda enfrentam mais dificuldades do que os homens para crescer. Isso acontece por questões culturais e sociais, que ainda acreditam que a mulher não consegue lidar com determinadas situações tão bem quanto um homem. Exemplo disso é que as próprias mulheres passaram muito tempo sendo pressionadas a escolher entre maternidade e carreira, e muitas ainda se vêem nesse dilema.

Entretanto, aos poucos, essa realidade está mudando, e muitas mulheres estão descobrindo o quão fortes são e o quão longe podem chegar seguindo seus sonhos. Pensando em te inspirar, reunimos 5 pensamentos de mulheres que são exemplo para qualquer empreendedora. Confira só as dicas que elas deram:

1.“Olhe para sua meta e não para o obstáculo”
As crises são oportunidades de crescimento e é durante um período difícil que é possível repensar sua empresa, ver onde está errando e corrigir. – Monja Coen

2.“Estude o universo em que você trabalha”
Ter qualificação é fundamental e, para isso, você precisa estudar a área em que já empreende ou que pretende empreender. O conhecimento ajuda a tomar decisões mais assertivas. – Isabela Raposeiras, fundadora do Coffee Lab.

3. “Procure quem pode te ajudar”
Junto com o conhecimento vindo do estudo, é preciso que você busque pessoas ou empresas que possam te ajudar a se planejar e estruturar o seu negócio da melhor forma. – Bianca Pires, dona da Paola Prime.

4.“Você faz o seu lugar”
Nenhuma área de negócio é exclusiva para mulheres ou homens, você pode investir onde quiser e se tornar a melhor nisso. – Anaíra Costa, dona da Water Clean.

5. “Inove em uma área em que existe demanda e resolva um problema”
Fazer o que todo mundo faz não vai te fazer se destacar, você precisa encontrar um modo de fazer diferente e ainda suprir uma demanda. – Tânia Gomes, CEO da 33e34.com.br

A serenidade, a coragem e a sabedoria nos negócios

Você provavelmente já viu esses três termos associados a textos religiosos. De origem controversa – uns dizem que remonta aos antigos romanos, outros que foi escrita por um teólogo no século XX – a Oração da Serenidade nos diz que:.. devemos ter SERENIDADE para aceitar o que não podemos mudar, CORAGEM para mudar o que podemos mudar e SABEDORIA para perceber a diferença...
Nós empreendedores deveríamos ter sempre esses conceitos em mente, como um mantra.
Empreendedor está sempre transformando, mudando produtos e processos, tendo novas visões. Isso tudo feito com serenidade impede a insistência dos murros em ponta de faca, que machucam e impedem o avanço. Se foi atingido o limite do convencimento daqueles que decidem é preciso aceitar a derrota, o fracasso, e seguir outro caminho. Porém, se as portas estão se abrindo, é necessária muita coragem para enfrentar todos os desafios e transformar o que precisa ser transformado. Sábio é o empreendedor que consegue perceber com antecedência se o caminho escolhido exigirá serenidade ou coragem.
Por isso é recomendável que você empreendedor exercite esse mantra. Até que consiga ver com antecedência o rumo que precisa tomar. Antever evita ou pelo menos reduz as perdas, principalmente as financeiras, aquilo tudo que foi investido no empreendimento.
Se envolva no manto violeta da sabedoria e busque o azul da serenidade e o vermelho da coragem. E depois, corra para curtir o arco-íris do sucesso!

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