Sevil's Haarstudio Berlin

Und genau hier liegt das Problem. Solange unser Beruf immer noch mit „bisschen Haare schneiden“ abgetan wird, werden Preise diskutiert, statt Leistung verstanden.

Dabei passiert im Salon so viel mehr: Hier entstehen Beziehungen über Jahrzehnte. Hier wächst Vertrauen – oft über Generationen. Hier sitzen Menschen, die sich zeigen, wie sie sonst kaum jemandem begegnen.

Fachwissen. Erfahrung. Feingefühl. Handwerk auf höchstem Niveau.

Kein Kopf ist gleich. Kein Termin ist Standard. Keine Entscheidung zufällig.

Und trotzdem wird genau dieser Beruf immer wieder klein gemacht. Zu teuer. Zu viel. Zu „einfach“.

Ganz ehrlich? Wer so denkt, hat nie verstanden, was hier wirklich passiert. Und vielleicht ist genau jetzt der Moment, das endlich zu ändern. Mehr Wertschätzung. Mehr Verständnis. Und ja – auch eine faire Bezahlung für das, was das Friseur-Handwerk jeden Tag leistet.

Denn am Ende geht es nicht nur um Haare. Es geht darum, wie Menschen sich fühlen, wenn sie den Salon verlassen.

Und das ist alles – nur nicht billig.

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Unser größtes Problem ist nicht die neue Generation – es ist, wie wir über unseren Beruf sprechen.

„Mut? Wofür denn?“

„Vom Friseur kann man nicht leben.“

„Mit dem Gehalt kann ich nur träumen.“

„Gesundheit am Limit.“

„Warum überhaupt Mut für die neue Generation?“

Wir hören euch.

Aber wir müssen auch ehrlich sagen:

Wenn wir über unseren eigenen Beruf so reden – wer soll ihn dann lieben lernen?

Das Friseurhandwerk stirbt nicht an der Jugend.

Es stirbt an Geschichten, die wir selbst seit Jahren weitererzählen.

Die Wahrheit?

Unsere Ausbildungszahlen im Rheinland steigen wieder.

Wir sehen eine Generation, die Bock hat.

Die mutig ist.

Die kreativ ist.

Die Perspektive sucht.

Und die unser Handwerk genau deshalb wählt.

Aber sie braucht keine Branche, die ihr ständig erzählt, wie schlecht alles ist.

Sie braucht Vorbilder.

Stolz.

Energie.

Und Menschen, die sagen:

„Das hier ist ein geiler Beruf – und er wird jeden Tag wichtiger.“

Und ja: Bezahlung ist ein Thema.

Ein echtes.

Aber es ist kein Naturgesetz, dass Friseure schlecht verdienen.

Es ist das Ergebnis von Preisen, die zu lange künstlich niedrig gehalten wurden –

aus Angst, aus Gewohnheit oder aus Tradition.

Wir sagen klar:

Gute Arbeit braucht gute Preise.Gute Preise bringen gute Löhne.Und gute Löhne bringen gute Leute.

Es beginnt nicht bei der neuen Generation –

es beginnt bei uns.

Wir entscheiden, wie wir über unseren Beruf sprechen.

Wir entscheiden, welchen Wert wir ihm geben.

Wir entscheiden, ob wir die Zukunft motivieren – oder vergraulen.

Das Friseurhandwerk ist vielseitig.

Kreativ.

Emotional.

Relevant.

Ein Beruf, der Menschen verändert – innen wie außen.

Das kann nicht jede Branche von sich sagen.

Also lasst uns aufhören, alles kleinzureden.

Lasst uns zeigen, warum dieser Beruf groß ist.

Warum er Zukunft hat.

Warum es sich lohnt, hier einzusteigen.

Mut braucht nicht die neue Generation.Mut braucht unsere Branche, endlich anders über sich selbst zu sprechen.



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Steigende Sozialabgaben setzen das Friseurhandwerk unter Druck

💬 Manuela Härtelt-Dören, Präsidentin des Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks, dazu:

„Steigende Sozialversicherungsbeiträge gefährden unsere Betriebe und damit Beschäftigung und Ausbildung im Friseurhandwerk. Unsere personalintensiven Betriebe geraten dadurch massiv unter Druck. Es ist nicht akzeptabel, dass gesamtgesellschaftliche Aufgaben weiterhin über Beiträge von Betrieben und Beschäftigten finanziert werden.

Wir brauchen dringend eine verbindliche Sozialgarantie mit einem klaren Beitragsdeckel sowie die vollständige Steuerfinanzierung versicherungsfremder Leistungen. Nur mit gezielten Entlastungen – insbesondere für Auszubildende und niedrige Entgeltgruppen – kann das Friseurhandwerk auch künftig Arbeitsplätze sichern und ausbilden.“

Höchste Zeit

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REDUZIERTER MEHRWERTSTEUERSATZ:
7% FÜR FRISEURDIENSTLEISTUNGEN
Der Fachverband Friseur und Kosmetik Baden-Württemberg wird nicht müde, sich für diese Forderung stark zu machen. Es geht um die Sicherung der gediegenen Friseurbetriebe, die ausbilden und mehrere Angestellte beschäftigen. Wir müssen uns gegen die Konkurrenz von unzähligen nicht steuerpflichtigen Unternehmungen in unserem Gewerk behaupten können.

Kunden weg, Azubis fehlen: Warum Friseursalons leise verschwinden

Die Friseurbranche in Deutschland steht vor einer ernsthaften Krise. Immer weniger Menschen nutzen die Dienste von Friseuren, was nicht nur die Salons, sondern auch die gesamte Branche vor große Herausforderungen stellt. Lesen Sie hier 👇👇👇

https://gesellschaft.uberalles.live/31972-kunden-weg-azubis-fehlen-warum-friseursalons-leise-verschwinden

👉 Wer einen Haarschnitt will, muss inzwischen deutlich mehr zahlen, doch warum ist das so? Die Antwort dürfte viele überraschen. 👉 https://www.wp.de/lokales/kreis-olpe/article408901532/friseure-am-limit-das-interesse-geht-verloren.html?utm_medium=social&utm_campaign=WPKreisOlpe&utm_source=Facebook&tpcc=artikel_facebook_wpolpe =1748009295