Dehoga Sachsen-Anhalt e.V.

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Der DEHOGA Sachsen-Anhalt ist der Unter­neh­mer­ver­band für das Gast­ge­werbe.

Der DEHOGA (Deut­scher Hotel– und Gast­stät­ten­ver­band) ist der Unter­neh­mer­ver­band für das Gast­ge­werbe. Als Bran­chen­ver­band setzt er sich für die Anlie­gen von Gas­tro­no­men und Hote­liers, für fai­ren Wett­be­werb, gegen wuchernde Büro­kra­tie und gegen unnö­tig hohe Kos­ten­be­las­tun­gen für die Unter­neh­men ein. Als Tarif­part­ner han­delt er Lohn– und Mantel-Tarifverträge für die

06/07/2026

🏨 Ausgezeichnete Gastlichkeit mit Weitblick in Leißling! ⭐⭐⭐

Wir gratulieren dem Hotel – Restaurant Schöne Aussicht herzlich zur erfolgreichen 3-Sterne-Folgeklassifizierung! 🎉

Hoch über dem Saaletal, eingebettet in die bewaldeten Höhen der Vierberge, begrüßt das familiengeführte Haus seit vielen Jahren Gäste mit echter Herzlichkeit und gelebter Gastfreundschaft. Ob Geschäftsreise, Kurzurlaub oder Familienfeier – hier finden Besucher den passenden Ort zum Ankommen und Wohlfühlen.

Besonders die Verbindung aus regionaler Küche, gemütlichen Hotelzimmern, großzügigem Biergarten, Wintergarten und vielfältigen Veranstaltungsräumen macht das Hotel zu einer beliebten Adresse in der Saale-Unstrut-Region. Auch als Ausgangspunkt für Ausflüge in die Burgen- und Weinlandschaft ist die „Schöne Aussicht“ ein echtes Stück Sachsen-Anhalt.

Die erneute 3-Sterne-Klassifizierung steht für konsequente Qualität, Verlässlichkeit und das tägliche Engagement des gesamten Teams. Wir bedanken uns für den Einsatz und wünschen weiterhin viele zufriedene Gäste und viel Erfolg! 👏

02/07/2026

🎉 Der bleibt – ein wichtiges Signal für unsere Branche und Millionen Beschäftigte.

Nach den ersten Informationen aus der Pressekonferenz zum Koalitionsausschuss sowie dem Beschlusspapier der Bundesregierung steht fest: Die drohende Abschaffung des Minijobs ist vom Tisch. Der Minijob bleibt als eigenständige und flexible Beschäftigungsform bestehen.

Mit den angedachten Änderungen steigt die pauschale Steuer auf Arbeitgeberseite von 2 auf 5 Prozent. Für die 6,8 Millionen Menschen im Minijob bleibt jedoch das Entscheidende unverändert: Brutto bleibt netto.

Genau darin liegt der Unterschied – zwischen einem Ende des Minijobs und seinem Fortbestand.

Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer starken gemeinsamen Stimme. Vielen Dank an alle, die unsere Petition unterstützt, Beiträge geteilt und sich aktiv in die Diskussion eingebracht haben. Gemeinsam haben wir deutlich gemacht: Flexible Beschäftigung ist unverzichtbar – insbesondere für das Gastgewerbe und viele weitere Branchen. Arbeit muss sich lohnen.

Als haben wir erneut bewiesen, dass wir die Interessen unserer Betriebe sowie ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Nachdruck vertreten und uns erfolgreich für verlässliche Rahmenbedingungen einsetzen.

02/07/2026

🚨 Hände weg vom Minijob! 🚨

💼 6,8 Millionen Menschen in Deutschland haben einen Minijob – und das aus gutem Grund.

👩‍🎓 Studierende
👵 Rentnerinnen & Rentner
👨‍👩‍👧 Eltern
💪 Berufstätige mit Nebenjob
Sie alle leisten freiwillig mehr – und genau das könnte jetzt bestraft werden.
⚠️ Die Alterssicherungskommission empfiehlt, den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sonderstatus des Minijobs abzuschaffen.

Die Folgen?
❌ Weniger Netto für Millionen Beschäftigte
❌ Höhere Kosten für Unternehmen
❌ Weniger Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt
❌ Gefahr für viele Arbeitsplätze
Dabei gilt längst:
✅ Minijobs sind rentenversicherungspflichtig.
✅ Arbeitgeber zahlen bereits heute Pauschalabgaben.
✅ Minijobs sind legale, sozial abgesicherte und gemeldete Beschäftigung – kein Schlupfloch!
📢 Noch ist nichts entschieden. Deshalb setzen wir uns gemeinsam für den Erhalt des Minijobs ein.
Leistung muss sich lohnen – nicht bestraft werden!
✊ Hände weg vom Minijob!
💬 Wie siehst du das? Schreib deine Meinung in die Kommentare und teile diesen Beitrag, damit das Thema die Aufmerksamkeit bekommt, die es verdient.

01/07/2026

🚨Ab heute gilt der neue Rechtsschutz für DEHOGA-Mitglieder!

Ein weiterer Mehrwert Ihrer Mitgliedschaft ist da: Ab heute profitieren Mitglieder des DEHOGA Sachsen-Anhalt von einem integrierten Basis-Rechtsschutz für wichtige unternehmerische Risiken.

Außerdem bleibt Ihre bewährte arbeitsrechtliche Unterstützung bestehen: Die Kanzlei Latuske, Meyer & Schenk vertritt DEHOGA-Mitglieder bis zur ersten Instanz kostenfrei – lediglich Auslagen und Fahrtkosten sind selbst zu tragen. Ergänzend steht Ihnen der neue Basis-Rechtsschutz der LVM für weitere wichtige Unternehmensbereiche zur Verfügung.

Alle Informationen und Leistungen im Überblick finden Sie hier:
https://lesen.onedehoga.de/9d56b9d0-6017-417e-9654-0f86043ae0a3

24/06/2026

🚨 Minijobs sichern – Beschäftigung erhalten! 🚨

Erst heißt es: „Wir müssen mehr arbeiten.“
Dann sollen genau die Jobs teurer gemacht werden, die Millionen Menschen zusätzlich ausüben. 🤔

📊 In Deutschland gibt es rund 6,8 Millionen Minijobberinnen und Minijobber.
🍽️ Allein im Gastgewerbe sind es 1,1 Millionen Menschen, die Betriebe flexibel unterstützen – besonders in der Saison, bei Veranstaltungen oder an arbeitsintensiven Wochenenden.

Die aktuellen Vorschläge der Rentenkommission würden den Minijob grundlegend verändern:

❌ Wegfall des steuer- und abgabenfreien Sonderstatus
❌ Höhere Arbeitgeberbeiträge
❌ Abschaffung des bisherigen Wahlrechts für Beschäftigte

Betroffen wären vor allem:
👵 Rentnerinnen und Rentner
🎓 Studierende
👩‍👧 Eltern und Zuverdienende
💼 Menschen, die freiwillig mehr arbeiten möchten

Minijobs sind kein Schlupfloch. Sie sind für viele Betriebe und Beschäftigte ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsmarktes.

Wer Minijobs verteuert oder abschafft, gefährdet Flexibilität, Beschäftigung und wirtschaftliche Stabilität – gerade in Branchen, die bereits heute unter Fach- und Arbeitskräftemangel leiden.

22/06/2026

🕒 Arbeitszeit neu denken!

Unser Arbeitszeitgesetz stammt in wesentlichen Teilen aus einer Zeit, in der die Arbeitswelt noch ganz anders aussah. Heute brauchen Beschäftigte und Unternehmen mehr Flexibilität, um den Anforderungen moderner Lebens- und Arbeitsmodelle gerecht zu werden.

Ein modernes Arbeitszeitgesetz muss die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken, unterschiedliche Betriebsgrößen berücksichtigen und sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern mehr Gestaltungsspielraum ermöglichen.
Zeit für ein Arbeitszeitrecht, das zur Realität von heute passt – flexibel, praxistauglich und zukunftsfähig.

Photos from Dehoga Sachsen-Anhalt e.V.'s post 09/06/2026

☀️ Rückblick: DEHOGA-Sommerfest mit Barbecue 2026 🔥🥩

Zahlreiche Mitglieder, Partner und Gäste folgten unserer Einladung zum diesjährigen Sommerfest mit Barbecue im Wörlitzer Gartenreich. 🤝

Zwei spannende Fachvorträge zu den Themen Nachhaltigkeit sowie Rechts- und Unternehmensnachfolge lieferten wertvolle Impulse für die betriebliche Praxis. 📚💡

Bei der anschließenden Gondelfahrt, dem gemeinsamen Barbecue und vielen anregenden Gesprächen stand der persönliche Austausch im Mittelpunkt. 🚣‍♂️🥩🍻

Unser herzlicher Dank gilt dem Team des Ringhotel Zum Stein für die ausgezeichnete Gastfreundschaft und die gelungene Organisation. 🙏

Vielen Dank an alle Gäste für einen rundum gelungenen Sommerabend! ☀️

03/06/2026

☀️ Jetzt anmelden zum DEHOGA-Sommerfest 2026!

Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Nachmittag mit interessanten Vorträgen, einer Gondelfahrt durch das Wörlitzer Gartenreich, guten Gesprächen und einem genussvollen Sommerabend mit Grillspezialitäten und traditionellem Bierfassanstich.

📅 08. Juni 2026 | ab 14:00 Uhr

📍 Ringhotel Zum Stein, Wörlitz

Die Plätze sind begrenzt. Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme und melden Sie sich als Mitglied oder Partner des DEHOGA Sachsen-Anhalt an.

Details erhalten Sie unter: [email protected]

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Sommerabend mit Ihnen! 🍻☀️🤝

12/05/2026

⚽ Biergärten werden zu Ministadien: Erfolg für Gastronomie und Fans – Public Viewing rechtlich abgesichert. Damit sind öffentliche Liveübertragungen unter freiem Himmel auch in den Abend- und Nachtstunden möglich.

🕒Das ist eine wichtige Nachricht für Gastronomie und Gäste: Wegen der Zeitverschiebung werden viele Spiele der WM in Kanada, Mexiko und den Vereinigte Staaten erst um 22 Uhr deutscher Zeit oder sogar später angepfiffen.

📣Der DEHOGA Bundesverband hatte sich auf Bundesebene erneut ausdrücklich für diese Public-Viewing-Verordnung eingesetzt. Denn gemeinsames Mitfiebern in Kneipen, Restaurants oder Biergärten ist durch nichts zu ersetzen.

⚖️Die zuständigen Kommunen erhalten durch die Verordnung mehr Flexibilität. Gleichzeitig bleibt der Schutz der Nachtruhe wichtig – vor Ort muss weiterhin im Einzelfall sorgfältig abgewogen werden. Vergleichbare Regelungen gibt es bereits seit der Fußball-WM 2006.

🔊Für den DEHOGA ist aber auch klar: Über einzelne Turniere hinaus braucht Deutschland moderne und praxistaugliche Regeln. Deshalb setzen wir uns weiter für eine dauerhafte Reform des Lärmschutzes und verlässliche Rahmenbedingungen für die Außengastronomie ein.

12/05/2026

Gestern durften wir zahlreiche Mitglieder und Kooperationspartner zum Unternehmerfrühstück im Genussspinner in Quedlinburg begrüßen.
Bei einem gemeinsamen Frühstück standen interessante Themen, aktuelle Entwicklungen und vor allem der persönliche Austausch im Mittelpunkt. Der rege Dialog und die vielen Gespräche haben erneut gezeigt, wie wichtig Netzwerke und der direkte Austausch innerhalb unserer Branche sind.
Vielen Dank an alle Teilnehmenden sowie an das Team vom Genussspinner für die Gastfreundschaft!

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