FO Agriculture Grand Sud

Nouveau Bureau Fédéral 2026 : une équipe au service des salariés !

Découvrez les attributions de chacun : https://fgtafo.fr/2026/09/17/nouveau-bureau-federal-2026-une-equipe-au-service-des-salaries/

Nouveau Bureau Fédéral 2026 : une équipe au service des salariés

À l’issue du 15ᵉ congrès de la FGTA-FO, qui s’est tenu à Montpellier, un nouveau bureau fédéral a été élu pour porter les orientations de notre organisation et poursuivre son action au service des adhérents et des syndicats.
Avec plus de 6 millions de salariés couverts par la FGTA-FO à travers 63 conventions collectives, cette nouvelle équipe s’engage pour les salariés.

Découvrez les attributions de chacun : https://fgtafo.fr/2026/09/17/nouveau-bureau-federal-2026-une-equipe-au-service-des-salaries/

💰1 milliard pour l’agriculture....

📌 La FGTA-FO demande des contreparties sociales pour les salariés.

La FGTA-FO restera pleinement vigilante et mobilisée pour que les salariés bénéficient pleinement de cet effort national.

1 milliard pour l’agriculture : la FGTA-FO demande des contreparties sociales pour les salariés

Le gouvernement a annoncé vendredi dernier un plan de plus d’un milliard d’euros en faveur de l’agriculture. La FGTA-FO mesure la nécessité d’accompagner les exploitations agricoles et les filières face aux crises climatiques.

Toutefois, nous le rappelons avec force : ce soutien ne peut s'affranchir de contreparties sociales concrètes pour les salariés, maillons essentiels de la production. Car ce sont les salariés, par leur travail, qui créent la richesse et les ressources nécessaires à notre souveraineté alimentaire.

L’attribution de ces fonds publics doit impérativement s’accompagner d’engagements sociaux :
• Des augmentations de salaires ;
• La préservation et la création d’emplois durables ;
• L’amélioration des conditions de travail ;
• La formation et la reconnaissance des métiers ;
• La réduction de la précarité ;
• Le respect du dialogue social et des représentants des salariés.

Notre position est claire : oui au soutien de l'agriculture et de notre souveraineté alimentaire, mais non aux aides sans garde-fous. Un milliard d’euros d’argent public doit générer des emplois de qualité, des rémunérations justes et des conditions de travail dignes.

La FGTA-FO restera pleinement vigilante et mobilisée pour que les salariés bénéficient pleinement de cet effort national.

🚩Hébergement sous tentes des travailleurs agricoles, la FGTA-FO interpelle le Gouvernement.✍️

🛑 La dignité, la santé et la sécurité des travailleurs agricoles ne sont pas négociables.

https://fgtafo.fr/2026/07/22/hebergement-sous-tentes-des-travailleurs-agricoles-la-fgta-fo-interpelle-le-gouvernement/

🚩Hébergement sous tentes des travailleurs agricoles : la FGTA-FO interpelle le Gouvernement 🛑

◾ La FGTA-FO adresse ce jour un courrier en commun avec la CFDT, à Monsieur Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités et à Madame Annie Genevard, ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire afin de demander le retrait du projet d’extension de l’arrêté du 1er juillet 1996 relatif à l’hébergement sous tentes des travailleurs agricoles.
◾ Les organisations syndicales dénoncent un projet élaboré sans véritable concertation avec les représentants des salariés. Elles estiment que cette extension remet en cause les conditions d’hébergement des travailleurs agricoles et ne garantit ni leur santé ni leur sécurité, alors même que les épisodes de fortes chaleurs et les risques climatiques se multiplient.
◾ Au-delà des enjeux sanitaires, ce projet soulève de sérieuses interrogations quant au respect des droits fondamentaux des salariés, notamment en matière de repos, de vie privée et de dignité.
◾ Pour la FGTA-FO, un tel texte ne peut être adopté sans un dialogue social approfondi et nous demandons donc l’ouverture immédiate d’une concertation avec les partenaires sociaux et le renoncement à toute extension de l’arrêté tant que celle-ci n’aura pas eu lieu. À défaut, les organisations syndicales signataires engageront toutes les voies de recours nécessaires afin de faire suspendre puis annuler ce projet.

🛑 La dignité, la santé et la sécurité des travailleurs agricoles ne sont pas négociables.

https://fgtafo.fr/2026/07/22/hebergement-sous-tentes-des-travailleurs-agricoles-la-fgta-fo-interpelle-le-gouvernement/

La FGTA-FO signe l’avenant n°11 relatif aux salaires conventionnels

➡️ Retrouvez la nouvelle grille des salaires dans le second visuel.

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🤝 La FGTA-FO à vos côtés : Plus qu'une info, nous sommes là au quotidien pour défendre vos droits et vous accompagner dans toutes vos démarches.

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FO Agriculture Grand Sud représenté par Hervé Proksch, Muriel & Nathalie au 15 éme Congrès de la Fgta Force Ouvrière retour sur la première journée !

Pour cette première journée, nous avons eu le plaisir d'assister à la conférence de Fabien Pelous.

Cette intervention demontre les valeurs essentielles à nos yeux : la cohésion, l'engagement collectif et l'esprit d'équipe parallèles entre le rugby et le syndicalisme, ce qui nous rappelle qu'aucune réussite durable ne se construit seul et que la force d'un collectif repose avant tout sur la solidarité et la confiance entre chacun.

Une belle entrée en matière pour l'ouverture de ce congrès !

Aujourd'hui place aux prises de paroles 🗣

Hébergement sous tente des salariés agricoles : la FGTA-FO obtient la mise en place d'une instance de négociations !

Les drames survenus lors des vendanges en Champagne en 2023 ont rappelé l'urgence d'agir. Pour la FGTA-FO, il n'est plus acceptable que le secteur agricole continue de recourir à des solutions dérogatoires alors que d'autres secteurs employant des travailleurs saisonniers ont su faire évoluer leurs pratiques.

Hébergement sous tente des salariés agricoles : la FGTA-FO obtient la mise en place d'une instance de négociations !

À la suite de son échange avec le ministère du Travail mercredi dernier, la FGTA-FO a obtenu la mise en place d'une instance de négociation sur la question de l'hébergement des salariés saisonniers agricoles.

Alors que l'hébergement des saisonniers est encore encadré par un arrêté datant de près de 30 ans, il est indispensable de réexaminer les règles applicables pour garantir des conditions d'accueil dignes et adaptées aux réalités actuelles.

Les drames survenus lors des vendanges en Champagne en 2023 ont rappelé l'urgence d'agir. Pour la FGTA-FO, il n'est plus acceptable que le secteur agricole continue de recourir à des solutions dérogatoires alors que d'autres secteurs employant des travailleurs saisonniers ont su faire évoluer leurs pratiques.

La FGTA-FO prendra toute sa place dans ces futures négociations afin de faire progresser les conditions d'hébergement, de santé et de sécurité des salariés agricoles.

Qu'elle tristesse !

Au nom de FO Agriculture Vaucluse nous présentons toutes nos condoléances à sa femme et ses enfants 🙏 de tout cœur avec vous .

C'est avec une profonde tristesse que nous venons d'apprendre la disparition de Mouss. Repose en paix camarade.

1er mai : la Fgta Force Ouvrière défend devant le Sénat la voie du dialogue social.

La FGTA-FO continuera d’agir avec la même constance : préserver les acquis sociaux et garantir aux salariés un cadre protecteur fondé sur la négociation collective et le respect de leurs droits.

1er mai : la FGTA-FO défend devant le Sénat la voie du dialogue social

À l’occasion d'une audition au Sénat, le 2 juin, Laurent Rescanières, secrétaire général de la FGTA-FO et Yanis Aubert, secrétaire confédéral FO, ont rappelé notre attachement au 1er mai, symbole fort des droits des salariés.

La FGTA-FO regrette que les débats récents aient parfois davantage relevé de la communication médiatique que d’une réflexion de fond sur les droits des salariés. Une image erronée des organisations syndicales a notamment été véhiculée, laissant entendre que nous étions opposés à l’ouverture des commerces de l’artisanat alimentaire le 1er mai. Une affirmation fausse car nous n’avons jamais revendiqué la fermeture des établissements mais nous avons simplement défendu les salariés et leurs droits.

La FGTA-FO met également en garde contre une vision simpliste du volontariat dans les très petites entreprises. Dans des structures où un salarié travaille directement aux côtés de son employeur, la liberté de refuser de travailler le 1er mai ne peut être considérée comme totalement dénuée de pression ou de contraintes.

Pour notre organisation, les éventuelles dérogations au repos du 1er mai doivent continuer à être discutées dans le cadre du dialogue social de branche, au plus près des réalités professionnelles. Le recours à la loi risquerait d'ouvrir la voie à des extensions généralisées et à des interprétations dépassant largement les situations réellement justifiées.

La branche de la pâtisserie artisanale constitue un exemple de négociation de cette question par le dialogue social. Depuis l’avenant n°66 signé en 2009, le travail exceptionnel du 1er mai y fait l’objet de dispositions spécifiques prévoyant notamment une rémunération majorée à 150 % ainsi qu’une récupération intégrale du temps travaillé.

La FGTA-FO continuera d’agir avec la même constance : préserver les acquis sociaux et garantir aux salariés un cadre protecteur fondé sur la négociation collective et le respect de leurs droits.