UNEC Marne Ardennes

NOUVEAUX CODES NAFA : ANTICIPEZ DÈS MAINTENANT !

À compter du 1er janvier 2027, la nomenclature des activités artisanales (NAFA) évolue afin de s’aligner sur la nouvelle classification NAF 2025 et les exigences européennes.

Pour notre profession, deux nouveaux codes seront appliqués :
• 96-21G-Y : Coiffure et activité de barbier en salon
• 96-21H-Y : Coiffure et activité de barbier hors salon

« Cette évolution peut sembler technique, mais elle est essentielle pour la bonne reconnaissance de nos entreprises au sein de l’artisanat. Le code APE et le code NAFA sont utilisés par de nombreux organismes administratifs, sociaux et professionnels. Il est donc primordial que chaque chef d’entreprise vérifie dès aujourd’hui que son activité est correctement identifiée. » rappelle Christophe DORE, Président de l’UNEC.

L’année 2026 doit être mise à profit pour contrôler votre situation et, si nécessaire, demander une correction de votre code APE auprès de l’INSEE.
• Vérifiez votre code sur le site Sirene.
• Assurez-vous que votre activité correspond bien à votre classification.
• Anticipez les démarches avant l’entrée en vigueur de la nouvelle nomenclature.

L’UNEC continuera à vous informer des prochaines échéances et à vous accompagner dans cette transition importante pour notre profession.

Tenez-vous prêt(e)s pour le MCB by Beauté Sélection 💫

La billetterie est ouverte !!!
Prenez vos places dès à présent et n'oubliez pas, les professionnels du secteur de la coiffure exerçant en France sont invités à visiter gratuitement le salon, mais doivent tout de même s'inscrire pour obtenir un badge.

📅 Rendez-vous les 10, 11 & 12 octobre 2026
📍 Passez nous voir au stand UNEC (G50)
👉 https://www.mcbbybeauteselection.com/obtenir-un-badge

Améliorer le confort thermique de son salon et réduire ses consommations d'énergie - UNEC Face à des épisodes de chaleur de plus en plus fréquents et intenses, les salons de coiffure sont particulièrement exposés. Températures ...

🌞Toute l'équipe de l'UNEC Marne Ardennes vous souhaite un très bel été.

Nous avons hâte de vous retrouver à la rentrée pour continuer de vous accompagner.

Très bonnes vacances à toutes et à tous !

Rejoignez l'aventure des Ambassadeurs de la Coiffure Française !

Faites partie des meilleurs de ce concours et remportez une distinction rare et prestigieuse qui vous ouvrira de nombreuses opportunités artistiques et professionnelles : collaborations (inter)nationales ainsi que pleins d'autres choses encore !

Lundi 9 novembre 2026
Centre des Expositions du Mans - La rotonde

Pour obtenir plus d'informations et vous inscrire : https://ambassadeurdelacoiffure.com/

Renforcement des droits des parents d'enfants gravement malades - UNEC La loi visant à améliorer la protection et l’accompagnement des parents d’enfants gravement malades. Elle concerne les parents d’enfants ...

L'interview de Christophe Doré un an après la manifestation : Où en sommes-nous ? Un an après la mobilisation historique des coiffeurs dans les rues,...

☣️ Risques professionnels : les manquements au DUERP sont désormais sanctionnés

La loi contre les fraudes sociales et fiscales du 25 juin 2026 renforce les sanctions en cas de manquement au DUERP. Le défaut de mise en place ou de mise à jour du document unique occasionnera une amende administrative. Cette mesure s’inscrit dans l’objectif de la loi qui vise à lutter contre la fraude sociale et fiscale.

ℹ️ Les entreprises doivent établir un Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) dès l’embauche du premier salarié.
📄 Ce document permet à l’employeur de recenser tous les risques pour la santé et la sécurité présents dans une entreprise.
⚠️ Cette évaluation des risques est une des obligations générales de l’employeur.
➡️ Ce dernier doit s’assurer de la sécurité et de la protection de la santé de ses salariés.
📅 De plus, une mise à jour doit être effectuée chaque année pour les entreprises d’au moins 1️⃣1️⃣ salariés.

👮 Ne pas établir son DUERP ou ne pas le mettre à jour entraîne une sanction pénale de 7️⃣ 5️⃣0️⃣0️⃣ € et pouvant aller à 1️⃣5️⃣ 0️⃣0️⃣0️⃣ € en cas de récidive.
➕ L’inspection du travail aura aussi la possibilité de sanctionner administrativement l’employeur par un avertissement ou par une amende.
💶 Le montant maximal d’une amende infligée par l’inspection du travail sera de 4️⃣ 0️⃣0️⃣0️⃣ € et pourra être appliqué plusieurs fois en fonction du nombre de travailleurs concernés par le manquement. Ce montant pourra être doublé en cas de récidive. 👇️

Prime carburant aux salariés : le plafond est doublé en 2026 - UNEC le gouvernement a annoncé un plan de 1,2 milliards d’euros pour faire face à l’augmentation brutale des prix des carburants ...

💇‍♀️ Solidarité Coiffure : et si, en 2026, vous faisiez vraiment la différence pour vos salariés ?

Un imprévu avec les enfants, une charge mentale qui s’accumule, des soucis de santé difficiles à gérer… Pour vos équipes, concilier vie professionnelle et vie personnelle n’est pas toujours simple.
C’est pour répondre à ces réalités du quotidien que le dispositif Solidarité Coiffure évolue en 2026.

👉 Concrètement, vos salariés peuvent désormais bénéficier de :
🔹 20 heures d’aide pour leurs enfants (garde ou soutien scolaire jusqu’à 18 ans)
🔹 Un accompagnement dédié face à l’endométriose ou aux enjeux de parentalité

✅ Le tout 100 % pris en charge par le fonds pour les salariés couverts par un contrat de prévoyance AG2R LA MONDIALE.
Pensez à en parler à vos équipes : ce coup de pouce concret peut faire une vraie différence au quotidien.

🔗 Pour en savoir plus :
https://www.ag2rlamondiale.fr/ccn/coiffure/soutien-a-la-parentalite