LKP Sukma Medika Pemalang

LATAR BELAKANG PENDIRIAN LPP SUKMA MEDIKA

Tujuan pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal, ditandai oleh penduduknya berperilaku sehat dan dalam lingkungan sehat, memiliki kemampuan untuk menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata, serta memiliki derajat kesehatan yang optimal diseluruh wilayah NKRI. Dalam subsistem SDM kesehatan, tanaga kesehatan merupakan unsur utama yang mendukung subsistem lainnya. Yang dimaksud dengan tenaga kesehatan adalah semua orang yang bekerja secara aktif dan professional dibidangkesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan dalam melakukan upaya kesehatan.Subsistem SDM kesehatan bertujuan pada tersedianya tenaga kesehatan yang bermutu serta mencukupi kebutuhan medis yang dapat berhasil guna dan berdayaguna, untuk menjamin terselenggaranya pembangunan kesehatan masyarakat. Ketenagaan kesehatan nasional saat ini menghadapi berbagai masalah kecukupan distribusi, mutu dan pengembangan profesi. Jumlah tenaga kesehatan belum mencapai jumlah yang diinginkan, distribusinya kurang merata, kompetensi tenaga yang kurang memadai dan pengembangan profesi yang masih belum sesuai harapan. Keadaan ini perlu diperbaiki antara lain melalui perumusan kebijakan ketenagaan kesehatan yang meliputi perencanaan kebutuhan tenaga, pendidikan dan pelatihan serta pendayagunaan tenaga. Jika kebijakan dan implementasi berjalan dengan baik maka diharapkan berbagai permasalahan sektor kesehatan, terutama berkaitan dengan jumlah dan jenisnya yang mencukupi, distribusi SDM kesehatan yang baik dan kualitas serta pengembangan profesi yang tertata, dampak kebijakan yang diharapkan adalah pelayanan kesehatan yang lebih baik, yang pada akhirnya akan memperbaiki status kesehatan masyarakat. Dalam kaitannya dengan perihal tersebut, kami berniat untuk turut serta membantu tercapainya harapan tersebut dengan mengambil sedikit bagian sebagai bentuk implementasi dengan menyelenggarakan program pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan di LPP SUKMA MEDIKA. Adapun program diklat diselenggarakan dalam jenjang waktu 6 (enam) tahun per angkatan, namun waktu tersebut tidak mengurangi nilai tambah bagi karyasiswa dalam meningkatkan skill dan pengetahuan baik teori maupun praktek dibidang masing- masing jurusan diklat tersebut. Selain kurikulum standar sesuai dengan kompetensi tenaga pelayanan kesehatan atau asisten kesehatan, lembaga juga memberikan program ekstra pendukung skill bagi karyasiswa sebagai penunjang pra kerja. Kami harapkan hadirnya LPP SUKMA MEDIKA dapat memberikan solusi bagi peminat pendidikan di bidang kesehatan untuk dapat meraih cita-cita dibidang kesehatan dengan program On The Job Training dan Ikatan Kerja Pasca Diklat sebagai program unggulan kami. MAKSUD & TUJUAN

Adapun maksud dan tujuan diselenggarakannya program di LPP SUKMA MEDIKA
adalah sebagai berikut :

1. Membantu peserta didik dalam meningkatkan profesionalisme khususnya menjadi
Tenaga Asisten Perawat
2. Memenuhi kebutuhan dan peluang pasar atas permintaan tenaga tersebut dengan memberikan skill dan keterampilan tentang Asisten Perawat.
3. Membantu program pemerintah dalam upaya mengurangi jumlah angka pengangguran dan upaya mengentas kemiskinan.
4. Tercapainya derajat kesehatan masyarakat, karena dengan memberikan pendidikan dan pelatihan terhadap peserta didik mengenai ilmu kesehatan, secara otomatis akan menambah wawasan dan pengetahuan mengenai kesehatan dan hal ini akan diterapkan kepada pasien dan keluarga pasien secara langsung. SASARAN

Yang menjadi sasaran peserta didik dari LPP SUKMA MEDIKA adalah masyarakat umum, lulusan SMA / Sederajat, baik fresh graduate maupun lulusan yang belum mendapatkan pekerjaan karena minimnya skill / keterampilan yang dimilikinya tetapi harus bekerja karena tuntutan ekonomi keluarga. HASIL YANG DIHARAPKAN

Hasil yang diharapkan dari proses pendidikan dan pelatihan di LPP SUKMA MEDIKA
ini adalah :
1. Dapat mengurangi jumlah pengangguran, terutama golongan masyarakat usia produktif
2. Dapat meningkatkan taraf kesejahteraan hidup masyarakat dikarenakan minimnya skill /
keterampilan yang dimiliki sehingga sulit mendapatkan pekerjaan
3. Membuka paradigma cara berfikir masyarakat yang memandang sebelah mata terhadap pekerjaan Tenaga Asisten Perawat yang justru keberadaannya banyak dibutuhkan
4. Dapat memenuhi permintaan masyarakat terhadap pendidikan dan pelatihan yang cukup terjangkau guna menambah skill / keterampilan, sehingga bisa dijadikan modal untuk mendapatkan pekerjaan dan karir yang layak dan menjanjikan.