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बहुत सारी पोस्ट देखता रहता हूं सभी प्लेटफॉर्म पर लेकिन हर एक जगह सिर्फ एक ही बात दिखाती है की

“क्या सिर्फ डिग्री ही काबिलियत तय करती है?”

आज के समय में एक अजीब trend देखने को मिलता है…
Companies को चाहिए:

✔️ 5–10 साल का experience
✔️ MBA degree
✔️ Multiple skills
✔️ Leadership quality
✔️ Low budget salary expectation

लेकिन कभी किसी ने ये सोचा कि 2005 से पहले जिन लोगों ने corporate world खड़ा किया…

क्या उन सबके पास MBA degree थी?

नहीं।

उनके पास था —

काम का अनुभव, लोगों को संभालने की समझ, market knowledge और सीखने का जुनून।

आज कई experienced professionals सिर्फ इसलिए reject हो जाते हैं क्योंकि उनके पास कोई fancy degree नहीं है, जबकि उन्होंने सालों तक ground level पर business, sales, operations और client handling किया होता है।

Degree important हो सकती है…

लेकिन experience को ignore करना भी सही नहीं।

हर successful इंसान किसी कॉलेज की किताब से नहीं निकला होता,
कुछ लोग जिंदगी और जिम्मेदारियों से सीखकर भी expert बनते हैं।

Corporate world को शायद अब ये समझने की जरूरत है कि
“Talent सिर्फ certificates में नहीं, consistency और experience में भी मिलता है।”