Wild Color and Care Italia

Seminario Marma Professional STAGE 1 " introduzione al metodo" presso la sede Altima srl di Brescia

Buon 2023 a tutti.
Sono Alessandro Bottazzi titolare di una micro impresa "Altima srl Tecnologie per parrucchieri" e che dire, voglio solo condividere uno sfogo poi a ognuno le proprie considerazioni.
Fare impresa oggi è difficile , oltre a tutto quello che si sente sul mercato, i costi , i rischi d'impresa ecc , spesso e volentieri noi imprenditori si è descritto da qualche dipendente, non tutti per fortuna, come uno schiavista, un amante del controllo , un demotivatore e addirittura un tirchio e, allora ti metti a riflettere e cerchi di capire cosa sbagli .
Gli stipendi li paghi regolarmente, i contributi li versi regolarmente, le ferie ed i permessi li accetti praticamente sempre , tutti i diritti che un dipendente ha li rispetti, cerchi di trovare anche dei sistemi legali per riconoscere gli eventuali premi spettanti in maniera che non vengano tassati alla fonte ma siano realmente spendibili ( es. i buoni pasto)e quindi perché alle volte tanta cattiveria nei confronti del datore di lavoro?
Poi la vita , come per magia , ti dà tutte le risposte !
Spesso e volentieri sono proprio quei dipendenti che si ergono a paladini di giustizia,di rispetto delle regole e dei propri diritti che ti fanno capire le cose.
Di solito si dichiarano, distratti e non interessati alla burocrazia, magari di Sinistra , Ecologisti e con un occhio attento alla cultura ed alle bellezze del nostro mondo .
Ecco , si , proprio quelli che poi , invece , giocano con le ore lavorative, soprattutto se fanno un lavoro al di fuori dell'ufficio, considerando tutto nella loro giornata lavorativa anche quando fanno 50 km per andare a fare benzina , con l'auto aziendale e la carta di credito aziendale, dove gli è semplice fare la fattura perché se no si dovrebbe sb****re a capire come fare oppure condiderano le soste e le pause oltre al pranzo ( almeno 2 al giorno di non meno di 15 minuti) , o ancora, considerano anche il tempo che l'azienda ha dato disponibile per completare le proprie mansioni a fine giornata ma che poi peccato non vengano mai fatte nel tempo indicato e spesso e volentieri fatte durante gli incontri in ufficio .
Sì , proprio quelli che poi fanno i conti esatti con le ore di ferie e di permessi perché arrivano a dicembre che non ne hanno più e allora ricorrono alla famosa influenza natalizia che permette di usare la malattia al posto delle ferie .
Sì proprio quelli che siccome non leggono i documenti , sono quelli che mentre hanno un certificato che li considera ammalati , pubblicano sui Social dove e come hanno festeggiato l'ultimo dell'anno.
Cosa dire di più , forse che sono proprio quelli che ha causa dei loro insuccessi devono difendersi "diffamando" i loro datori di lavoro con delle accuse alle volte infamanti e spregevoli.
Gli esempi possono essere tanti altri ma so per certo che molti errori li ho fatti anche io , il primo in assoluto la troppa confidenza che alle volte ti fa usare un linguaggio che non useresti mai in un rapporto solo professionale, ma anche qui le ultime tendenze sono quelle di essere meno formali , di dare del Tu ai dipendenti e collaboratori, di cercare di condividere anche la parte più emotiva ed emozionale di fare impresa per coinvolgere e fare rendere partecipi dei progetti anche le persone che collaborano con te.
Ormai non lo so più , so solo che fare impresa è diventato sempre più complicato ma penso di avere imparato ancora molte cose negli ultimi anni.
Ho anche 2 certezze :
non tutti gli imprenditori sono uguali, sono degli sfruttatori, degli evasori e si arricchiscono sulla pelle dei loro dipendenti.
Anzi, la stragrande maggioranza sono onesti, rispettano le persone che collaborano con loro e creano del business per entrambi.
Lo stesso , non tutti i dipendenti sono come quelli descritti prima , anzi la maggior parte è proattiva, disponibile alle esigenze dell'azienda e disponibile a trovare il modo migliore per rendere l'azienda un posto piacevole dove lavorare!
L'ultima cosa , ovviamente siamo persone e le persone sbagliano , soprattutto se fanno qualcosa, è solo chi non fa niente che non sbaglia mai , o forse No?

Buon 2023 , da chi oggi è rimasto molto deluso ma sa che domani è un altro giorno....

ALTIMA SRL TECNOLOGIE PER PARRUCCHIERI con sede a Botticino (BS) ricerca Responsabile Commerciale ambosesso da inserire nel nostro organico. Età compresa tra i 21 e i 45 anni anche senza esperienza e/o primo impiego. Si offre zona esclusiva (Brescia e provincia) con clientela consolidata iniziale. Provvigioni superiori alla media nel settore, formazione e affiancamento, premi e incentivi al raggiungimento degli obiettivi. Si valuta eventuale assunzione in base alle caratteristiche del candidato. Si richiede capacità di lavorare in gruppo, di relazionarsi, atteggiamento propositivo, disponibilità alla formazione. Per informazioni inviare curriculum ad [email protected] .

The D-day shooting fotografico ... News news .
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Un altro anno si è chiuso tra mille difficoltà ed incertezze ma con un risultato oltre ogni aspettativa con una crescita rispetto al 2019 del 58% e del 68% rispetto al 2020 .
Un ringraziamento particolare a tutti i nostri collaboratori ed in particolar modo a tutti i nostri clienti che ci hanno dato fiducia.
Il 2022 ci aspetta con tante novità e la certezza di essere sulla strada giusta.
Buon 2022 !!!

Da tutto lo staff Altima srl distributore ufficiale Wildcolor and care

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