HRC Community

C’è una differenza tra conoscere persone e sentirsi parte di qualcosa.
Ieri sera l’abbiamo vista negli HR che si confrontano, si riconoscono, si ritrovano.

Il Relational Aperitif è il luogo dove il confronto diventa connessione e la connessione diventa relazione.

Questo è il valore di HRC — la Community HR più grande d’Italia, ma soprattutto la tua Community.

C’è un dato che HR deve tenere in considerazione: in Italia il 75% delle imprese ha un piano welfare. Ma solo il 49% delle persone sa cosa contiene e l'83% ha rinunciato a qualcosa nell'ultimo anno a causa del carovita.
Perché? Perché, spesso, il welfare c'è — ma i team non lo vedono.

La scorsa tappa di Trends 2026 è partita da qui. Da questa consapevolezza.
Cinque aziende. Cinque esperienze reali. Un solo obiettivo: colmare questo gap creando un welfare concreto che risponda a bisogni quotidiani sempre più complessi, differenziati e trasversali alle diverse fasi della vita.

Abbiamo parlato di come la parità di genere si trasforma da atto formale a cultura concreta, di inclusione che va oltre i confini organizzativi, di progetti nati da domande scomode, di welfare uguale per tutti i dipendenti nel mondo, e dei dati più aggiornati sul welfare aziendale in Italia.

Sono stati con noi: Francesca D'Arpa , Rosellina Panebianco (She/Her)
TP, Alessia Improta Coca-Cola HBC, Donatella de Vita Pirelli e Emanuela Amoroso Edenred Italia. Con la Moderazione di Stella Privitello.

Scopri le prossime tappe del viaggio di Trends 2026, trovi il link in Bio!

Sul palco dell’HRC Meeting abbiamo ascoltato storie che vengono da mondi opposti, ma con una stessa consapevolezza: il coraggio è una scelta. Quotidiana. Necessaria.

Siamo la Community del Coraggio perché crediamo che il progresso nasca sempre da una scelta e il coraggio, prima ancora di proporlo come direzione, scegliamo di praticarlo come metodo.

Sono stati con noi: Iago Corazza, Greta Ropa, Giordano Fatali , Rita Bernardini, Renata Polverini, Lucia Goracci, .borzacchiello Borzacchiello , , , Alfredo Altavilla .italy e Elisa Terraneo .italia

Sfide. Persone. Soluzioni.
In HRC ogni sfida diventa un punto di partenza. Per confrontarsi. Per ascoltare. Per costruire —insieme.

Ogni giorno, nella Community +50.000 leader HR condividono esperienze, costruiscono relazioni e trovano insieme le risposte ai propri need.

Perché le connessioni giuste trasformano le sfide in opportunità.

Entra a far parte della Community HRC per migliorare la tua People Strategy.
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Il cambiamento accelera, le domande si moltiplicano e le soluzioni non sono mai scontate. Chi riesce a stare avanti lo fa anche grazie al confronto con un network solido: persone che condividono esperienze, idee e intuizioni per farle diventare nuove best practice.

Da oltre 20 anni HRC è la Community dove i leader HR italiani non si limitano a fare networking — si ritrovano, si riconoscono e costruiscono insieme soluzioni concrete per il proprio lavoro.

Perché in HRC le risposte non si aspettano. Si costruiscono insieme.

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