AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

Per affrontare il cambiamento serve prima di tutto un nuovo modo di : il mondo del lavoro muta rapidamente e, con esso, mutano persone, team e organizzazioni.

Il organizzativo può diventare uno strumento strategico per accompagnare le novità, leggere le dinamiche relazionali, valorizzare le risorse, costruire contesti di lavoro più consapevoli e generativi.

🤝 Da questa prospettiva nasce il workshop “𝐈𝐥 𝐜𝐨𝐮𝐧𝐬𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐢𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞”, realizzato dalla collaborazione tra AIDP e AssoCounseling.

Il sarà un’esperienza da vivere in prima persona, attraverso quattro tavoli esperienziali dedicati ad alcuni temi centrali.

Esercizi pratici, scambio di feedback e confronto con professionisti esperti, esplorando direttamente metodologie e strumenti del counseling organizzativo.

🎯 I 4 WORKSHOP
🔶La che prende Forma
Dall’esperienza al significato: il leader che scelgo di essere.

🔷
Equilibrio perfetto o tensione da gestire? Il counseling organizzativo come strumento di ricerca del ben-essere.

🔶Il capitale invisibile
La transizione di carriera come acceleratore di talento e retention.

🔷Ponti, non muri
Lavorare insieme oltre le differenze generazionali.

🎤 Ad aprire i lavori saranno:

🔹 Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🔹 Noella Barison, Presidente

A seguire, la testimonianza di Giovanni Racca, Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e Counselor.

Le conclusioni e il Q&A saranno a cura di Monica La Cava, Consigliera AIDP Piemonte e Valle d’Aosta, insieme a Catia Ferrara e Maura Allamando, Coordinamento AssoCounseling Piemonte e Valle d’Aosta.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Lunedì 5 ottobre 2026
🕔 Ore 17.00
🏢 Palavillage
📍 Viale Lucio Battisti 10, Grugliasco (TO)
➡️ Iscriviti QUI ➡️ https://register.aidp.it/agenda/4716
📌 Scegli il Workshop a cui partecipare cliccando su AGENDA

⏳ Conferma di adesione entro il 18 settembre 2026

🍸 A seguire aperitivo di networking

💡 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨, 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚, 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐨𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚𝐫𝐞, 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐫𝐫𝐞, 𝐝𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞?

È da questa domanda, e dal celebre caso del disastro dello Shuttle Challenger, che prende avvio “La rivoluzione silenziosa”, il libro di Paolo Iacci dedicato a un fenomeno sempre più rilevante per le organizzazioni: il .

Dalla disaffezione al , fino al progressivo disimpegno, il libro analizza cosa accade quando le persone non si sentono ascoltate, coinvolte o motivate a esporsi.

Ma soprattutto propone una riflessione concreta su come invertire questa tendenza: perché l’ non coincide con la soddisfazione, ma passa dalla relazione, dal riconoscimento e dalla possibilità di sentirsi parte.

🌱 Un tema che riguarda da vicino chi si occupa di e di organizzazioni, perché quando una persona smette di parlare non viene meno soltanto una voce: può ve**re meno un contributo, un’idea, un segnale importante.

Ne parleremo insieme attraverso una serata di confronto, con Paolo Iacci e due importanti testimonianze dal mondo aziendale.

🎤 Saluti istituzionali
🔹 Clara Rocca, Consigliera Nazionale AIDP
🔹 Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

⭐ Round table ⭐
Paolo Iacci dialoga con:
🔹 Clara Rocca, HR Director – Banca CRS S.p.A., Consigliera Nazionale AIDP e Referente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta – Provincia di Cuneo
🔹 Roberto Mattio, Direttore Risorse Umane e Organizzazione – Pininfarina S.p.A. e Vicepresidente Nazionale Vicario AIDP

💬 Q&A
Spazio alle domande e al confronto con i partecipanti.

🍸 La serata inizierà con un cocktail di benvenuto by Alessandro Mecca, per condividere un momento di networking prima dell’incontro.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì 16 settembre 2026
🕗 Ore 17.30
🏢 Castello di Grinzane Cavour
📍 Via Castello 5 - Grinzane Cavour
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://register.aidp.it/events/4606
🍸 Cocktail di benvenuto by Alessandro Mecca

L'Intelligenza Artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. Ma quale sarà il ruolo delle persone... che si occupano di persone?

In questa puntata di Lavoro 24 de Il Sole 24 Ore, Roberto Mattio, Vicepresidente Vicario Nazionale AIDP, riflette sulle competenze che la funzione HR è chiamata a sviluppare in un contesto in cui l'AI entra sempre più nei processi di selezione, formazione e gestione delle risorse.

Una conversazione per ricordare come la vera sfida non sia scegliere tra tecnologia e fattore umano, ma imparare a integrarli con consapevolezza, competenza e responsabilità.

urldefense.com

✨ "Il vero siete voi" è il claim utilizzato per la tradizionale Cena Estiva di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta edizione #2026.

Non poteva esserci messaggio migliore: e in effetti, l'appuntamento chiamato a segnare simbolicamente la chiusura delle attività prima della pausa estiva è uno dei momenti più adatti per (e ).

🪡 Il valore del nostro stare insieme - e della nostra Associazione - non è solo negli eventi, nei progetti o nelle più disparate iniziative progettate, messe a terra, condivise.
È fatto, soprattutto, delle persone che la vivono durante tutto l'anno. Con la loro , le loro , il loro , ciascuna contribuisce a costruire una comunità che vale più della somma delle sue parti.

Ogni singola socia e ogni singolo socio dona - nella misura in cui può - il proprio tempo, le proprie idee, la propria professionalità e la voglia di condividere esperienze: ecco cosa ci rende quello che siamo.

🌙 In una splendida serata affacciata sulla città e sulle nostre montagne abbiamo ritrovato colleghi, amici, volti conosciuti e nuovi ingressi, confermando ancora una volta che il patrimonio più importante di è la sua comunità.

Grazie alla Presidente Renata Tebaldi per averci accolto, e un grazie (come ogni anno, e mai scontato) a Elisabetta Querena per il suo costante supporto da dietro le quinte
Soprattutto, grazie a tutte e a tutti per aver contribuito a rendere speciale quest'anno così come questa serata: ci rivediamo dopo l' , con nuove idee, nuovi progetti e la stessa voglia di crescere insieme. 💙🧡

😵‍💫 Cosa si nasconde davvero dietro un ruolo come o ? 💓 Qual è la persona dietro la posizione?

Se vuoi scoprirlo, non prendere impegni per martedì 7 luglio 2026!

👥 Alle ore 18.00 torna , l'evento-tradizione del Gruppo Giovani di AIDP Piemonte e Valle d’Aosta, pensato per andare oltre le etichette e parlare di persone, prima che di professionisti.

✨ Quest'anno avremo l'onore di dialogare con due protagonisti del panorama HR, intervistati da Roberto Gentilomo:

🔹 Livio Milano - Chief Human Resources Officer di Comau
🔹 Alessandra Scotti - Board Advisor – Strategy, People & Organization di Theras

💥 Un'occasione unica per creare condivisione, ascoltare percorsi di valore e trarre spunti che uniscono il lato lavorativo... a quello più umano!

Ti aspettiamo per una serata di ispirazione, confronto e networking.
Non mancare!

⭐ 𝑰𝑵 𝑩𝑹𝑬𝑽𝑬 ⭐

📆 Martedì 7 luglio 2026
🕡 A partire dalle ore 18.30
🏫 SAA – School of Management
📍 Torino

🍸 A seguire: aperitivo di networking

📌 Crescita, accesso alle opportunità e valorizzazione delle competenze sono temi sempre più centrali, ed è fondamentale interrogarsi sul ruolo del nel futuro dell' .

AIDP Piemonte e Valle d’Aosta parteciperà come partner tecnico all’incontro
🌍 “𝐈𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐥’𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚?” 🌍

un appuntamento promosso da GammaDonna e dall’ , in collaborazione con Forum della Meritocrazia ETS, per aprire un confronto concreto tra imprese, manager, istituzioni e stakeholder sui temi di talento, inclusione e competitività.

📊 Al centro del dialogo, un tema: su meritocrazia, talento e competitività, quanto l’Italia riesce davvero a reggere il confronto con l’Europa?

Si discuterà a partire dai dati del (l’indicatore scientifico che misura il livello di meritocrazia nei Paesi europei) e del , strumento di analisi del livello di meritocrazia all’interno delle organizzazioni.

Sarà occasione per riflettere sulle azioni necessarie per costruire contesti professionali più equi, inclusivi e capaci di valorizzare davvero le persone.

🎤 Per AIDP Piemonte e Valle d’Aosta interverranno:
Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
Roberto Mattio, vice Presidente Viccario AIDP e speaker dell’incontro

🤝 L’iniziativa è realizzata in collaborazione con:
Azimut Group Capital Management SGR, LHH Lee Hecht Harrison, Ambire Società Benefit, AIDP Piemonte e Valle d'Aosta e Fondazione Piemonte Innova.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì27 maggio 2026
🕠 Ore 17.15 – 19.30
🏢 Palazzo Barolo
📍 Via delle Orfane, 7 – Torino
➡️ Registrazione disponibile qui ➡️ https://www.gammadonna.it/forum-meritocrazia-torino-2026

🍸 A seguire networking cocktail

🌍 Fare ed essere HR Manager in contesti internazionali significa, oggi più che mai, saper leggere culture, contesti e persone prima ancora dei processi.

Qual è lo stile manageriale più efficace in un’azienda multinazionale?
Come cambia il modo di dare feedback a un collaboratore brasiliano?
Come differenti culture interpretano leadership, gerarchia e processi decisionali?
E come può l’HR contribuire a mitigare i rischi geopolitici che impattano il business?

Sono alcune delle domande che guideranno il prossimo incontro AIDP a Torino, dedicato alle sfide e alle opportunità dell’HR nei contesti internazionali.

Un momento di confronto concreto tra esperienze, culture e punti di vista differenti, pensato per HR Manager che operano – o opereranno – in ambienti multiculturali e globali.

Interverranno:
🎤 Renata Tebaldi – Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🎤 Guido Moscheni – Global HRBP CNH Construction Equipment e Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🎤 Chiara Bersisa – Partner PRAXI
🎤 Elena Caffarena – Senior Partner PRAXI
🎤 Krystof Breyne – Global HRBP Manufacturing, Quality, Platforms and Supply Chain CNH
🎤 Lucie Munet – HR Director Sales Europe Iveco Group
🎤 Tarcisia Ramalho – HR EMEA Comau
🎤 Clara Rocca – HR Director Banca CRS e Consigliera Nazionale AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Martedì 19 maggio 2026
🕠 Dalle ore 17:30
📍 Auditorium – Corso Mortara 22, Torino
Al termine dell’incontro seguirà aperitivo di networking.

LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=fare-ed-essere-hr-manager-in-contesti-internazionali.php

💡𝐄 𝐬𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐬𝐬𝐞… 𝐠𝐢𝐨𝐜𝐚𝐫𝐞?
Tra routine, abitudini e schemi consolidati, c’è una domanda che merita attenzione: il può diventare più efficace se cambia il modo in cui lo viviamo?

🧠 L’evento “𝐏𝐥𝐚𝐲𝐟𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤 – 𝐒𝐟𝐢𝐝𝐚 𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞” nasce per esplorare in modo concreto e sperimentale il legame tra neuroscienze, comportamento e risultati.

Non sarà un classico incontro.
👉 I partecipanti saranno coinvolti in una ricerca scientifica con attività pratiche, sfide e dinamiche di gruppo per mettere alla prova il proprio modo di affrontare i compiti lavorativi.

Un’occasione per:
✨ sperimentare il in prima persona
✨ contribuire attivamente a uno studio scientifico
🌿 Un momento di confronto tra mondo aziendale e ricerca, per capire cosa influenza davvero la … e come migliorarla in modo concreto.

🔹 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐭𝐢 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢
• Serena Candeo – CEO Serendipity srl - Coordinatrice gruppo
• Andrea Marchisio CSI – Direttore Funzione Organizzativa di primo Livello “Personale, Organizzazione e Digital Campus”
• Giovanni Rubino CSI – Responsabile Funzione Organizzativa “Leadership Program”
• Gianluca Lorenzi – General Manager Blue Health Center

🔹 𝐄𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐟𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤
Attività in sottogruppi, condivisione dei risultati della ricerca e spunti pratici per il lavoro quotidiano

🔹 𝐀𝐩𝐞𝐫𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠
Un momento informale per continuare il confronto
Un ringraziamento speciale anche a:
Manuela Albano – CSI
Ligeia Dell’Omo – Blue Health Center

🔹 A cura di AIDP PvdA
Serena Candeo
Andrea Caputo
Monica Cialliè
Paola Magliano
Federica Pibiri
Giuliana Racca

Le organizzazioni possono evolvere… anche attraverso il gioco.

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Giovedì 21 maggio 2026
🕠 Ore 17.30
🏢 CSI Piemonte
📍 Corso Unione Sovietica 216 – Torino
🎯 Sei pronto a metterti in gioco?

La scorsa settimana, nelle sale del Polo Universitario Infermieristico – Officine H Olivetti di Ivrea, si è svolto l’evento promosso da AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e ANDAF, per un confronto concreto su come la collaborazione tra e possa generare impatti misurabili su business, organizzazione e persone.

Un dialogo ricco, che ha messo in evidenza alcune direttrici chiave:

Paola Muraro (CFO, MEH22) ha evidenziato il ruolo del CFO nell’orientare le scelte verso innovazione sostenibile, bilanciando libertà tecnica e marginalità.
Ha poi condiviso il passaggio da crescita per inserimenti a ripensamento della struttura, partendo dalle competenze interne.

Emanuela Panero (HR Director, CORNAGLIA) ha sottolineato la formazione come investimento strategico per competitività e occupabilità nel tempo, raccontando il lavoro congiunto CFO–HR sulla mappatura dei processi e sull’utilizzo dell’AI per aumentare efficienza e valore.

Dario Vignani (Group Finance Manager, RGI Group) ha portato il valore delle academy interne come leva di retention e sviluppo, e illustrato progetti di centralizzazione europea per ottimizzare costi e competenze. .

Edoardo Turchini (Talent Acquisition & Employer Branding, Azimut|Benetti Group) ha provocato: lo skill shortage si combatte formando talenti anche fuori dai percorsi tradizionali.
Ad esempio, passando da plan a plan: non solo ruoli da coprire, ma competenze da sviluppare.

Un messaggio trasversale emerge con chiarezza:
👉 il valore si crea quando numeri, persone e strategia si integrano davvero.

Un grazie a chi ha reso possibile questo confronto:
🎤 Renata Tebaldi (Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta)
🎤 Salvatore Lo Tufo (Advisor Jefferson Wells Italia)
🎤 Ilario Valentini (ADP)
🎤 Marcella Mauro (ANDAF)
🎤 Paola Muraro (MEH22)
🎤 Emanuela Panero (CORNAGLIA)
🎤 Dario Vignani (RGI Group)
🎤 Edoardo Turchini (Azimut|Benetti Group)...
.. e a tutti i partecipanti per la qualità del dialogo e degli spunti condivisi.

💡 Finance e HR: da collaborazione operativa a partnership strategica
In un contesto economico e organizzativo in continua trasformazione, la collaborazione tra Direzione Finanza e Risorse Umane non è più un’opzione. È una leva strategica.

Come possono CFO e HR lavorare in sinergia per generare impatti concreti su performance, innovazione e governance?
E come valorizzare davvero il capitale umano garantendo al tempo stesso sostenibilità economica e continuità del business?
A queste domande risponderà l’evento promosso da AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e ANDAF Piemonte e Valle d’Aosta, un’occasione di confronto tra prospettive diverse ma sempre più interconnesse.

🔹 Tavola rotonda con:
- Dario Vignani – Group Finance Manager RGI
- Paola Muraro – CFO MEH22
- Edoardo Turchini – Talent Acquisition & Employer Branding Azimut|Benetti
- Emanuela Panero – HR Director Gruppo Cornaglia

⭐ IN BREVE
📆 Martedì 21 aprile
🕗 Dalle ore 17.30
🏢 Polo Universitario Infermieristico – Officine H Olivetti
📍 Via Monte Navale, 2/B – Ivrea

Un momento di dialogo per esplorare nuove chiavi di lettura e rafforzare il ruolo strategico delle funzioni Finance e HR nelle organizzazioni.

➡️ Iscriviti qui: https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php