Modelos E

ma iniciativa en el 1995 bajo el nombre Extravaganza, luego se transforma y se mantiene hasta el 2004 con el nombre de Revolution, en el 2005 funciona bajo el nombre Mode, del 2006 al 2010 recesa operaciones y reinicia en el 2010 bajo el nombre de Modelos E. Promueve calidad de vida dentro de sus participantes y del que tiene contacto con la organización. Promueve y desarrolla valores relacionados con relaciones inter- intro personales. Busca aumentar de manera asertiva y saludable la autoestima, el orgullo por el ”yo”, el deseo de servir a otros, la tolerancia, dentro de un ambiente estructurado donde se promueve la creatividad, el liderazgo, y el trabajo colectivo.