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Le syndrome de la paresse de lecture va de mal en p*s. L’envie du texte cède la place à ce qui frappe aux yeux, au design. Les gens préfèrent mieux comprendre 🙏🙏🙏 que d’écrire merci. Bref l’infographie plane et fait un bon BUZ de l’image des entreprises.
Il y’a aussi beaucoup qui ne se vendent guère juste part par manque de parole. Les compétences y sont mais que dire concrètement pour convaincre que je suis capable ?

C’est dans ce contexte , que CALSAT organise cette formation certifiante pour outiller en i
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DOBA Ledjé
U-Report Doba - Tchad

Heureuse fête à ceux qui ont su inculquer dans nos têtes des innombrables connaissances !
Dieu vous bénisse et délivre de la maltraitance des autorités !

Spécial à mon papa Service Kodio

Jeune frère, écoute bien ceci:

Si tu marches avec un grand frère et que pendant une semaine, il ne te demande pas comment tu évolues…

-Il ne te questionne pas sur tes projets,
-Il ne te recommande pas de faire une certification,
-Il ne t'exige pas lire,
-Il ne te conseille pas d'avoir une carte de crédit,
-Il ne te demande pas combien de dossier tu as déposé cette semaine pour voir s'il peut suivre,
-il ne pose pas de questions sur tes business, comment ça évolue et il ne discute pas avec toi de ton plan d'avenir,

Conclusion : (Met lui sur silencieux) et ne perds plus de l'énergie avec lui. C'est un grand sans intérêt. Ils sont nombreux comme ça dans nos sociétés. Gère ses dossiers juste pour le respect mais enlève ton esprit là-bas. Il ne te fera pas grandir.

Chaque semaine compte pour progresser dans la vie et un big doit secouer ses cadets vers le progrès. Un big qui ne pose aucune question dans le sens de ce que j'ai cité ci-haut pendant toute une semaine, c'est un grand sans valeur ajoutée. Tu n’iras nul part auprès de lui.

Même s'il t'achète la bière vous buvez et te donne les des petits jetons pour aller lui draguer des petites, prends les jetons pour atténuer un peu ta galère mais cherche un big qui va te pousser vers le haut.

Surtout les grands en milieu francophone là :

👉🏿 Certains bigs vont jusqu'à s'assurer que les petits n'évoluent pas et restent juste leurs petits envoyés (laver voiture, acheter crédit, draguer, accompagner en balade).

👉🏿 D'autres sont allergiques dès que tu leur demandes des jetons pour un dossier de recrutement, des jetons pour une certification ou même un petit crédit pour monter un business, etc.

👉🏿 Pire, il y en a qui jalousent même les petits quand ils savent que vous avez du potentiel, ils bloquent pour que leur petits ne deviennent pas quelqu'un comme eux et souvent, c'est dans les familles que tu vois ça. Des contributeurs à la destruction d'avenir.

Côté des filles alors, c'est encore plus grave.
Vous avez des grandes sans intérêts, qui ne vous parlerons que de gars matin midi et soir, vous pousse à quitter vos petits gars débrouillards pour des vieux sans lendemain juste pour de l’argent, aucune vision de l’avenir ni du sérieux, allez-y loin d’elles !

En zones anglophones, il y a une vrai culture de Mentorship. Un grand c'est celui qui parle pour toi dans les endroits que tu ne peux accéder, puis il tient ta main pour t'y faire accéder : tu arrives déjà préparé et l'audience même attend, juste à toi de confirmer ton contenu. Pour certains, on les appelle .

Voilà comment une société bâtit d'année en année une force d'action par la relation Grand & Cadet.

Mais bon, tout ça aussi c'est vous les petits : quand un bon grand vous chauffe avec les questions et est exigeant pour votre avenir, vous le fuyez, vous l'évitez…pour préférer jouer aux ropero sans avenir avec des grands flactamboules qui payent des bières et donnent quelques jetons pour draguer des petites au lieu de monter un vrai business ensemble.

Marcher à côté d'un grand doit servir à grandir (en société, en esprit, en actions, en avenir et même spirituellement). Sinon tu marches à côté de quelqu'un qui a juste plus d'âges que toi sans aucune valeur ajoutée, il ne va te mener nulle part.

Fait le nettoyage ! 🧹

Ton aîné BILLY… ✍️

Une bougie 🎂 de plus !
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