Commune Sotouboua 1

Don de matériels à la commune de Sotouboua 1 par la GIZ.

La Giz a une fois encore porté son soutien à la commune de Sotouboua1 dans la réalisation des projets de développement.

L'institution allemande à travers le ProDeG4 a procédé ce jeudi, 11 août 2022 à la remise officielle du matériel aux autorités communales de Sotouboua1.

C'était au cours d'une cérémonie présidée par le Maire de Sotouboua1, Monsieur Plibam GNANGUISSA, en présence de l'Adjoint au Maire, Monsieur Mangouhany K. DANDAKOU ainsi que quelques membres du personnel administratif et technique de la mairie.

Monsieur le Maire avait à ses côtés le Conseiller technique national du ProDeG4, Monsieur TAKOUGNADI Sousso, et représentant la cheffe du programme.

Ledit matériel est composé de deux motos immatriculées, de marque Yamaha, deux casques de sécurité routière et de deux ordinateurs portables de marque deal. L'objectif est d'améliorer les performances de la Commune dans la réalisation de ces projets afin de pouvoir améliorer les recettes et parallèlement les conditions de vie des populations.

Dans son mot de bienvenue, le Maire de Sotouboua1 à témoigné sa gratitude au partenaire pour ses appuis multiformes en faveur de la commune. Pour Monsieur Plibam GNANGUISSA, ce matériel vient à point nommé, car il va non seulement renforcer davantage les capacités de la Commune en terme de prestation de service, il va aussi permettre de soulager le budget communal. Après avoir réitéré ses remerciements au donateurs, Monsieur le Maire a tenu à le rassurer quant à la bonne gestion qui sera faite de ce matériel et dis espérer en recevoir encore plus afin de pouvoir relever les nombreux défis de développement de la Commune.

Le représentant du ProDeG4 pour sa part à rappeler que le présent matériel a été affecté à la commune de Sotouboua1 pour des raisons particulières de soutien de son institution. Monsieur TAKOUGNADI Sousso reste tout de même convaincu que ce lot de matériels va servir à résoudre beaucoup de problèmes à la mairie et que nous bonne utilisation en sera faite.

Célébration de la journée africaine de l'état civil dans la commune de Sotouboua 1

Le Mercredi, 10 août 2022, le maire de la commune de Sotouboua, Monsieur Plibam GNANGUISSA a ouvert, à la salle de réunion du centre culturel, les activités de la journée africaine de l'état civil. L'objectif de cette activité est de sensibiliser les acteurs communaux et les citoyens sur l'importance de l'état civil dans la vie d'un individu et de la nation.

Pour l'occasion, la salle est remplie des chefs traditionnels, des responsables des femmes, les représentants des organisme de la société civile et des volontaires d'engagement citoyen (VEC).

Ouvrant la rencontre,
le Maire a souligné que c'est l'état civil qui donne tout a un individu et le premier acte, c'est la naissance.
De cette Occasion, il a vivement remercié Le Président de la République Son Exccellence Monsieur Faure Essozimna GNANSSINGBE qui a voulu faire de l'acte de naissance un instrument capital dans la vie de tout individu en rendant gratuit la délivrance de cet acte à toutes les nouvelles naissance, et ce depuis le 1er janvier 2022.

Le Maire a profité de cette occasion pour rappeler à l'assistance l'importance de l'état civil dans la vie d'un individu et dans la vie de l'État et a indiqué que les actes d'état civil ( l'acte de naissance, de mariage et celui de décès) restent déterminants dans la vie de l'individu car c'est eux qui constituent la fondation de toutes autres pièces permettant d'effectuer les voyages et aussi de bénéficier de tout ce qui est comme action sociale prévue par l'État ou les collectivités territoriales.
Sur ce dernier point, il a insisté en indiquant que chaque décès doit être déclaré sans attendre que le défunt soit obligatoirement un fonctionnaire ; car aujourd'hui, bon nombre d'enfants orphelins perdent des occasions de prises en charges par manque de ce document.

A la suite de l'intervention de Monsieur le Maire, le responsable de l'état civil monsieur Bodjona a présenté l'historique de l'état civil et donner les conditions sur la délivrance de tous les actes d'état civil.

La séance a pris fin par deux communication de la direction préfectorale de la santé.

La première sur le respect des mesures barrières de lutte contre la COVID -19 en ces moments de fêtes et rites traditionnels et la seconde sur la campagne de vaccination contre la polio.

La mairie de Sotouboua se lance dans une approche par résultat avec la formation de ses agents. Pour rendre un service de qualité aux usagers, les premiers responsables, à leur tête, le Maire, Monsieur Plibam GNANGUISSA, ont opté à la formation de leur personnel sur les nouveaux dynamismes de la loi du travail du 21 juin 2021 sur le thème : ‘‘Renforcement de capacité des agents de la mairie de Sotouboua pour une meilleure performance de l’institution communale’’.

Ce 03 août 2022, au environ de 09 heures l’Adjoint au Maire, Monsieur Mangouhany K. DANDAKOU a fait l’honneur à son personnel d’ouvrir cette séance de formation dans la salle de réunion du centre culturel de Sotouboua.
Dans son allocution il a souligné l’importance de cette initiative tout en stipulant que le manque d’informations ou le non compréhension sur les règles qui régissent le contrat entre un employeur et son employé, au sein de la mairie, à conduit à une tolérance depuis lors. Et qu’à la suite de cette formation chaque partie prendra ses responsabilités pour une bonne collaboration en vue de stimuler la réalisation de la vision communale au regard des programmes et projets inscrits dans le Plan de Développement Communal (PDC) 2022-2026.

L’Inspecteur de travail, Monsieur Yao E. BADJI, Chef service d’inspection de Sotouboua, prenant la parole à son tour, a félicité l’Exécutif pour leur idée ingénieuse de renforcement de capacités du personnel sur ce thème fondamental à la bonne marche de toute institution.
Il a, ensuite, expliqué le bienfondé de cette formation sur la nouvelle loi du travail.
Par ailleurs, il a exprimé de vives voix leur volonté de venir en appui la commune pour toutes autres nécessités.
Au menu de cette formation trois (03) modules ont meublé les communications :
les innovations du nouveau code du travail ;
les missions et fonctionnement des délégués du personnel ;
la santé et sécurité au travail.

Au premier point, l’Inspecteur du travail, Monsieur Yao Egnonam KOUSSODJI, a pris soin d’expliquer à l’assistance la différence entre un CDI et un CDD et les différentes options qui en découlent de ce dernier, de la loi du travail.

Avant de présenter les nouveaux types de sanctions adoptées par la loi, il a mis à la disposition de l’assistance, le savoir, le savoir-faire, le dynamisme, le professionnalisme, la ponctualité, l’assiduité, l’honnêteté, la probité, la bienveillance comme maîtres mots d’un employé à l’égard vis-à-vis de son employeur. Pour finir il a présenté les différents droits d’un employé auprès de son employeur tout en exposant leurs limites.

L’Inspecteur Yao E. BADJI ; a eu la charge de dérouler les deux derniers points. Après avoir expliqué la nation d’un délégué du personnel, il a présenté les conditions d’éligibilité, les procédures de scrutin tout en donnant la répartition du nombre de délégué en fonction du nombre de personnel et de leur catégories. La lumière faite sur les différents types d’accidents pris en compte par l’employeur et la CNSS et les différents dispositifs pour garantir une santé saine au sein de la mairie. Il a clôturé sa communication avec la présentation des organes SST.

La présentation de ses modules par l’Inspecteur du travail de Sotouboua et son homologue de Sokodé a donné satisfaction et outillé à l’assistance (l’ensemble du personnel et les stagiaires).